Khi được mời làm nhân viên phụ trách tại một trong những kênh tin tức hàng đầu của bang, Akila S đã rất vui. Nhưng niềm vui sướng của cô nhanh chóng chuyển sang kinh hoàng khi một đồng nghiệp cấp cao bắt đầu quấy rối cô. Cư dân Chennai đã nói chuyện với Femina về trải nghiệm của cô ấy.
Tôi luôn đam mê ngôn ngữ Tamil. Công việc đầu tiên của tôi là giáo viên dạy tiếng Tamil trong một trường học. Sau đó, một người bạn, người từng làm quay phim cho kênh Tamil, đã giúp tôi có được công việc là người đọc tin tức tự do. Tôi yêu thích trải nghiệm và nhận ra đó là điều tôi muốn làm. Đó là khi làm việc với Raj TV, tôi đã được mời làm việc với Sun TV. Vì tôi thuộc biên chế của Raj TV, tôi đã yêu cầu Sun TV tuyển dụng tôi toàn thời gian (những người đọc tin tức khác là những người làm nghề tự do), và họ đã tuân theo. Tôi nhậm chức vào ngày 9 tháng 12 năm 2011 và ba tháng đầu tiên là những tháng yên bình duy nhất trong nhiệm kỳ của tôi.
Một trong những đồng nghiệp là Vetrivendan, chịu trách nhiệm lên lịch cho người đọc bản tin cho các bản tin. Anh ta sẽ tán tỉnh những người đọc báo, vì vậy tôi giữ khoảng cách với anh ta. Những người giải trí cho hành vi của anh ấy có lịch trình tối đa mỗi tuần. Tuy nhiên, vì tôi là một nhân viên chính thức, tôi không bao giờ gặp bất kỳ vấn đề nào trong việc sắp xếp lịch trình.
Vì tôi bỏ qua Vetrivendan, anh ấy đã cho tôi lịch trình buổi sáng sớm trong hai tháng, không nghỉ. Ca làm việc của tôi bắt đầu lúc 6 giờ sáng, tôi phải rời nhà lúc 4 giờ sáng và sẽ kết thúc tốt hơn 12 giờ trưa. Khi tôi hỏi Vetrivendan về lịch trình, anh ấy nói rằng anh ấy chỉ đang làm theo hướng dẫn. Trớ trêu thay, chính một thứ vụn vặt như đồ ăn ở canteen lại đưa tôi đến gặp V Raja, trưởng bộ phận. Căn tin tại văn phòng đóng cửa để ăn sáng lúc 8 giờ 15 sáng, vì vậy tôi không thể đến đó đúng giờ sau khi bản tin buổi sáng của tôi kết thúc. Tôi muốn được phép gia hạn thời gian, tôi cần phải nói chuyện trực tiếp với Raja.
Khi tôi giải thích tình hình, Raja đồng ý với yêu cầu của tôi. Anh ấy hỏi về gia đình và tình hình tài chính của tôi, và đi đến kết luận rằng tôi không có đủ tiền hỗ trợ, và công việc này đang khiến tôi và gia đình tiếp tục đi. Tối hôm đó, vào khoảng 10 giờ tối, tôi nhận được một tin nhắn từ anh ấy nói rằng anh ấy cảm thấy có lỗi với tôi và tôi có thể liên lạc với anh ấy nếu có bất cứ điều gì. Vì văn bản không có dung lượng chính thức và được gửi vào đêm khuya nên tôi đã bỏ qua nó.
Trong khi đó, Vetrivendan tiếp tục phân bổ ca làm việc buổi sáng cho tôi. Chỉ khi tôi nói với anh ấy rằng tôi sẽ báo cáo vấn đề với bộ phận nhân sự, anh ấy mới cho tôi thay đổi công việc chung. Tuy nhiên, tôi hầu như không được đọc bất kỳ tin tức nào, và hầu như chỉ làm công việc sản xuất. Sự quấy rối đã bắt đầu và tiếp tục theo những cách nhỏ. Ví dụ: kênh có một hoạt động được tài trợ, nơi mọi người đọc tin tức, ngoại trừ tôi, đều nhận được quần áo và phiếu mua hàng.
Ngay cả sau sáu tháng làm việc, tôi vẫn không nhận được thư xác nhận của mình. Bộ phận nhân sự nói với tôi rằng Vetrivendan đã yêu cầu giữ nó do hoạt động kém. Khi tôi hỏi Raja, anh ấy nói với tôi rằng ban quản lý sẽ theo dõi màn trình diễn của tôi trong ba tháng nữa. Tuy nhiên, lá thư đã không đến và tất cả mọi người, ngoại trừ tôi, đều nhận được khuyến khích Diwali vào ngày 1 tháng 11.
Khi tôi hỏi bộ phận nhân sự về việc này, họ nói rằng Raja đã yêu cầu họ giữ nguyên. Bất cứ khi nào tôi hỏi Raja về điều đó, anh ấy sẽ yêu cầu tôi gọi cho anh ấy sau khi tôi về nhà vào buổi tối. Cuối cùng, vài ngày trước Diwali, anh ấy quyết định ký vào lá thư xác nhận của tôi nhưng đổi lại vẫn hỏi tôi sẽ 'chăm sóc anh ấy như thế nào'. Anh ấy cũng yêu cầu một ‘đãi riêng’. Hôm đó, anh ấy yêu cầu tôi gọi lại cho anh ấy. Tôi cảm thấy ngạc nhiên rằng tôi có thể ghi lại cuộc trò chuyện. Trong cuộc trò chuyện, anh ấy nói rằng lẽ ra tôi đã nhận được những ưu đãi và xác nhận từ lâu, nhưng nó đã bị trì hoãn vì tôi không biết anh ấy muốn gì. Anh ấy nhận xét về ngoại hình của tôi, nói rằng tôi trang điểm trông thật quyến rũ. Nhưng tôi chỉ tập trung thảo luận những vấn đề mà tôi gặp phải trong công việc. Anh ấy nói rằng họ sẽ được sắp xếp và tiếp tục yêu cầu một lần ‘đãi’ khác.
Cuối cùng khi tôi cắt cuộc gọi, anh ấy hẳn đã nhận ra rằng anh ấy sẽ không nhận được những gì anh ấy muốn từ tôi.
Tôi chưa bao giờ nhận được sự khích lệ của mình, nhưng công việc đã yên bình trong hai tháng. Sau đó, tôi phát hiện ra rằng Raja đang có ý định chuyển tôi sang Trichy. Anh biết tôi đã ly hôn, tài chính không khá giả và không thể bỏ việc theo ý thích. Khi tôi nhận được lời đề nghị từ một kênh tin tức khác, anh ấy đã hủy bỏ cuộc hẹn của tôi. Tôi quyết định không giữ im lặng nữa.
Tôi biết nếu tôi tiếp cận với ban quản lý, sẽ không có gì được chứng minh chống lại anh ta. Vì vậy, tôi đã gửi đơn khiếu nại chống lại anh ta tại văn phòng ủy viên cảnh sát. Sau đó, nhiều phụ nữ ở nơi làm việc nói với tôi rằng anh ta cũng đã quấy rối họ, nhưng họ quá sợ hãi nên không dám ra ngoài. Anh ta đã bị bắt sau khi tôi khiếu nại. Nhưng các trợ lý của anh ấy tại nơi làm việc đã khiến 8 đồng nghiệp nữ gửi đơn kiện tôi nói rằng tôi đã đưa ra những cáo buộc sai trái đối với anh ấy. Ban quản lý đã ra thông báo đình chỉ cho tôi.
Tôi từ chối rút lại khiếu nại của mình và quyết định chống lại nó. Các cố vấn pháp lý của anh ấy đã gọi cho tôi để nói rằng họ muốn có một thỏa hiệp và đồng ý trả bất cứ thứ gì tôi muốn. Nhưng tôi muốn có hành động chống lại Raja và đang chờ phán quyết của tòa án. Mặc dù hầu hết các hãng truyền thông không đưa tin về vụ việc, nhưng một số nhà báo nữ đã đến ủng hộ tôi. Các thành viên trong gia đình tôi không muốn tôi theo đuổi vấn đề này vì họ lo lắng cho sự an toàn của tôi. Hầu như ngày nào tôi cũng nhận được các cuộc gọi đe dọa yêu cầu tôi rút lại vụ việc. Nhưng tôi sẽ không lùi bước cho đến khi vấn đề được giải quyết và công lý được đáp ứng.
MẶT KHÁC
Bộ phận nhân sự của Sun TV bác bỏ tuyên bố của Akila Mỗi người đọc tin tức đều làm việc từ 6 giờ sáng đến 2 giờ chiều hai lần trong lịch trình. Ca thứ hai từ 2 giờ chiều đến 10 giờ đêm. Phụ nữ chủ yếu được giao ca đầu tiên, vì ca thứ hai đi làm muộn. Akila đã yêu cầu chuyển ca sớm hơn và chúng tôi có bằng chứng để chứng minh điều đó. Ngoài ra, nếu người đọc tin không xuất hiện, người làm nhiệm vụ phải đọc bản tin, điều mà Akila từ chối. Cô thường xuyên gây gổ với đồng nghiệp của mình.
Trong đoạn ghi âm mà Akila đã sử dụng làm bằng chứng, rõ ràng cô ấy đang kéo dài cuộc trò chuyện. Sau
Raja nói rằng cô ấy sẽ được xác nhận, Akila liên tục hỏi anh ta 'Tiếp theo là gì?', Vì vậy anh ta tình cờ yêu cầu một món ăn. Hai độc giả khác cũng không được xác nhận do không hoạt động. Đội ngũ sản xuất cho biết cô ấy không bận rộn với công việc. Và vì cô ấy không được xác nhận, cô ấy không có quyền nhận các ưu đãi.
Akila cũng được tặng quần áo từ một thương hiệu hàng đầu. Nhưng cửa hàng cho biết họ không muốn tài trợ cho cô ấy vì cô ấy không bảo quản quần áo và trả chúng đúng hạn. Raja cảnh báo cô ấy rằng nếu cô ấy không cư xử, ban quản lý sẽ buộc phải chấm dứt dịch vụ của cô ấy. Sau lời cảnh báo này, cô đã đệ đơn kiện Raja.
QUAN ĐIỂM VÀ Ý KIẾN ĐƯỢC THỂ HIỆN TRONG BÀI VIẾT LÀ CỦA TÁC GIẢ / ĐỐI TƯỢNG VÀ KHÔNG CẦN THIẾT PHẢI PHẢN ÁNH Ý KIẾN CỦA NGƯỜI BIÊN TẬP HOẶC NHÀ XUẤT BẢN. TRONG KHI NGƯỜI BIÊN TẬP HỌ CẦN CHỨNG MINH THÔNG TIN ĐÃ XUẤT BẢN, HỌ KHÔNG CHẤP NHẬN TRÁCH NHIỆM VỀ SỰ CHÍNH XÁC TUYỆT ĐỐI CỦA MÌNH. TRONG CÁC VẤN ĐỀ CÓ THỂ ĐƯỢC GỬI TỘI LỖI, NỮ GIỚI KHÔNG CÓ TIÊU CHUẨN PHÁP LÝ.
