Sau đó AuroraJames , người sáng lập thương hiệu thời trang cao cấp Anh Vellies , đã lên Instagram và gợi ý rằng các nhà bán lẻ lớn bắt đầu dành 15% không gian trên kệ của họ cho các sản phẩm do Người da đen sở hữu, toàn bộ ngành truyền thông đã theo dõi để xem ai sẽ thực hiện cuộc gọi.
Rất nhiều doanh nghiệp của bạn được xây dựng dựa trên sức mạnh chi tiêu của Người da đen. Rất nhiều cửa hàng của bạn được thiết lập trong các cộng đồng Da đen, James viết trong bài . Vì vậy, nhiều bài đăng được tài trợ của bạn được nhìn thấy trên nguồn cấp dữ liệu Đen. Đây là điều tối thiểu bạn có thể làm cho chúng tôi. Chúng tôi đại diện cho 15 phần trăm dân số và chúng tôi cần đại diện cho 15 phần trăm không gian kệ hàng của bạn.
Bây giờ được gọi là Cam kết 15 phần trăm , đề xuất này đã lan truyền khắp tất cả các ngành, thách thức các thương hiệu đứng lên và có lập trường tài chính hướng tới hoạt động tích cực và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Vào thứ Tư, ngày 10 tháng 6, của Sephora Doanh nghiệp Hoa Kỳ thông báo rằng họ sẽ thực hiện cam kết và dành 15% không gian kệ hàng của mình cho các công ty do Người da đen làm chủ.
Để đáp lại lời cam kết của mình 20 triệu người theo dõi Instagram , các nhà bán lẻ làm đẹp cũng đã chia sẻ ba giai đoạn khả thi mà nó sẽ hướng tới. Thứ nhất, tỷ lệ phần trăm không gian kệ hiện tại dành riêng cho các doanh nghiệp do Người da đen làm chủ sẽ được đánh giá và thứ hai, thương hiệu có kế hoạch nắm quyền sở hữu những phát hiện [của mình], hiểu các điểm mù và sự chênh lệch, đồng thời xác định các bước cụ thể tiếp theo. Cuối cùng, thương hiệu có kế hoạch hành động, công bố và thực hiện kế hoạch [của mình] để tăng tỷ lệ doanh nghiệp Da đen [nó] giúp trao quyền cho ít nhất 15 phần trăm.
Sephora là nhà bán lẻ lớn đầu tiên thực hiện cam kết sau khi mạng xã hội yêu cầu các doanh nghiệp Da đen, người sáng tạo, người làm việc tự do, v.v. phải được nhìn thấy và tôn trọng. Khi các thẻ bắt đầu bằng # mô tả chi tiết những câu chuyện kinh dị về việc người Da đen sẽ như thế nào, thường không gian phương tiện tẩy trắng , đã càn quét internet, các tập đoàn lớn đã phải suy nghĩ về sự bất bình đẳng mang tính hệ thống và môi trường độc hại tồn tại trong không gian làm việc của chính họ.
Chỉ vài ngày trước, thẩm mỹ viện người sáng lập Sharon Chuter đã phát động thử thách #PullUpOrShutUp trên mạng xã hội, kêu gọi các thương hiệu làm đẹp thiếu tính toàn diện về tổ chức và thách thức các thương hiệu cho thấy có bao nhiêu người Da đen làm việc ở cấp độ C trong các công ty của họ.
Cô ấy nói trong một bài đăng trên IG rằng các thương hiệu yêu thích của bạn đang đưa ra những tuyên bố PR táo bạo về sự ủng hộ của họ đối với cộng đồng Da đen. Vui lòng hỏi họ có bao nhiêu nhân viên Da đen trong tổ chức của họ (chỉ trụ sở chính và văn phòng vệ tinh) và họ có bao nhiêu người Da đen giữ vai trò lãnh đạo. Trong 72 giờ tới KHÔNG mua hàng từ bất kỳ thương hiệu nào và yêu cầu họ công bố những số liệu này.
Hơn 70 thương hiệu làm đẹp đã tăng và giảm số lượng của họ, có thể thấy trên Trang Instagram của PullUpForChange .
Khi ngày càng có nhiều thương hiệu chịu trách nhiệm và hành động đằng sau các bài đăng của mình, chúng tôi sẽ tiếp tục xem ai sẽ bước ra để tạo ra sự thay đổi từ trong ra ngoài.
Nếu bạn cảm thấy được truyền cảm hứng từ câu chuyện này, hãy xem 15 tổ chức LGBTQ+ do người da đen lãnh đạo để quyên góp ngay bây giờ .
Thông tin thêm từ In The Know:
Người dùng YouTube đang tạo video kiếm tiền để giúp đỡ các tổ chức Da đen
Thương hiệu chăm sóc sức khỏe thuộc sở hữu của người da đen này tạo ra các loại bột pha cà phê tuyệt vời cho làn da sáng
Mua các sản phẩm làm đẹp yêu thích của chúng tôi từ In The Know Beauty trên TikTok
Bạn có thể sử dụng điểm Sephora Insider để quyên góp cho tổ chức phi lợi nhuận của Người da đen
