Rất tiếc, bản đánh giá của bạn với sếp đã chính thức có trong lịch và bạn đang rất khó để được tăng lương. Nhưng nếu bạn không chuẩn bị (và diễn tập) cho cuộc trò chuyện, sẽ khó hơn rất nhiều để chắc chắn rằng mọi thứ sẽ diễn ra theo ý bạn, tính theo mức lương. Đây là hướng dẫn cho bạn những điều cần nói khi yêu cầu tăng lương, để bạn có được những điều xứng đáng.
CÓ LIÊN QUAN: Lời khuyên từ những người phụ nữ thành công trong sự nghiệp về cách đàm phán gia tăng
Hai mươi201. Tập trung vào lý do tại sao bạn xứng đáng (so với tại sao bạn cần)
Đó là tất cả về khung tâm trí của bạn. Trong cuộc họp, hãy tuân theo một kịch bản giải thích lý do tại sao bạn kiếm được tăng lương (đây là lúc để tuyên bố tất cả những đóng góp của bạn) thay vì lý do tại sao điều đó là cần thiết đối với bạn hàng ngày (gah, tiền thuê nhà của bạn vừa tăng và bạn đang lo lắng về việc thanh toán các hóa đơn). Sếp của bạn không chịu trách nhiệm về ngân sách của bạn, nhưng bà ấy có trách nhiệm ghi nhận — và thưởng cho bạn bằng tiền — cho sự phát triển.
Hai mươi202. Ghi nhớ ba thành tích đáng kể
Việc cảm thấy lo lắng khi xem xét là điều tự nhiên, vì vậy hãy chuẩn bị bằng cách ghi lại ba cột mốc quan trọng mà bạn đã đạt được trong năm qua. (Ví dụ: bạn đã mang lại công việc kinh doanh mới giúp thúc đẩy lợi nhuận của công ty — hoặc đào tạo hoàn toàn cho việc tuyển dụng mới đó.) Chắc chắn, bạn có thể mang theo một mẩu giấy để tham khảo, nhưng bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn rất nhiều nếu bạn diễn tập những thành tựu này và ghi nhớ các chi tiết cụ thể để cuộc trò chuyện diễn ra tự nhiên hơn.
Hai mươi203. Và giải thích những thành tựu đó giúp ích như thế nào đối với các mục tiêu lớn của công ty
Không nghi ngờ gì nữa, công việc của bạn rất quan trọng. Nhưng khi nói đến đàm phán tiền lương, tất cả chỉ nhằm thể hiện cách công việc của bạn kết nối với những gì phía trước. Một lần nữa, hãy làm bài tập về nhà và lùi lại một bước: Sáng kiến quan trọng nhất đối với bộ phận của bạn trong năm đó là gì? Có thể đó là việc tăng doanh thu hoặc xây dựng đội ngũ của bạn. Nói về tác động của bạn đối với bức tranh lớn hơn và nêu chi tiết cách bạn vượt lên trên và hơn thế nữa.
Hai mươi204. Bỏ ra một số cụ thể
Chắc chắn, việc định lượng là một điều đáng sợ, nhưng việc lưu ý đến yêu cầu lương sẽ rất hữu ích để thu hút sếp của bạn cùng quan điểm với bạn. Một số điều cần lưu ý: Bạn không muốn tăng giá quá cao đến mức khiến mọi người xa lánh. (FYI, hầu hết các mức tăng là từ một đến năm phần trăm.) Bạn cũng cần chuẩn bị cho một đề nghị truy cập hoặc là một căn hộ không có. (Nếu mức tăng không có trong thẻ, hãy yêu cầu xác định thời gian biểu để biết thời điểm có thể xem lại.)
Hai mươi205. Hãy nhắc lại rằng bạn yêu thích công việc như thế nào và mục tiêu gì cho vai trò của bạn
Dù cuộc trò chuyện diễn ra như thế nào, điều quan trọng là phải giới thiệu sự đầu tư của bạn vào công ty và nhắc nhở sếp của bạn về giá trị mà bạn mang lại cho nhóm. Bây giờ đi ra ngoài và yêu cầu những gì bạn xứng đáng!
CÓ LIÊN QUAN: 7 điều bạn đang làm sai khi yêu cầu tăng lương
